本部人事部人材センターは、就職、転職に関わるサポートを行っています。
武田病院グループ本部人事部人材センターについて
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武田病院グループ/人事部人材センターについて
新卒募集要項
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新卒看護師の採用情報
あらゆる健康レベルにある患者さまとそのご家族を対象に、より質の高い看護サービスの提供と、質を保証できる看護師の育成を目指しています。
一緒に分かち合いませんか！
患者さんの笑顔。
元気に退院される患者さんの満面の笑顔。私たち看護師にとって最も嬉しい瞬間です。しかし、それは一人では決して実現できないことです。共に働く医師・医療スタッフ、先輩看護師たちとの見事なまでの協働によるものです。
武田病院グループの看護職者は、さまざまな健康段階にある対象者へ関心を持ち、多職種と連携しながら、患者さんに寄り添うケアとサービスの提供を心がけています。
そのための“社会人基礎力アップ”をはじめとして、臨床実践能力の獲得、医療人としてのキャリアアップを支援する教育環境と研修メニューが用意されています。
武田病院グループでの働き方 ・魅力
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若手からベテランまで幅広い世代が活躍する場があり、知識・スキルが身につき、成長できる！
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超過勤務時間は平均月2時間以内と短く、有給休暇の取得率は、90％以上とプライベートも充実しています。全員が定時で終了するように助け合う風土があります。
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24時間体制の院内保育室、リーズナブルな看護師寮など充実した福利厚生制度があります。
新卒採用試験日程
2025年卒採用試験日程
ご都合が合わない場合は、
お気軽にお問い合わせください。
| 2024年11月30日（土） | 2024年12月14日（土） |
| 2025年1月25日（土） | 2025年2月22日（土） |
2026年卒採用試験日程
2025年1月25日より、
採用試験を開始します！
2025年採用試験日程
| 1月25日（土） | 2月22日（土） | 3月22日（土） | 3月29日（土） | 4月 5日（土） | 4月19日（土） |
| 5月10日（土） | 5月18日（日） | 5月31日（土） | 6月 7日（土） | 6月15日（日） | 6月28日（土） |
| 7月12日（土） | 7月26日（土） | 8月 9日（土） | 8月23日（土） | 9月 6日（土） |
応募締め切り日
応募締切日は、各試験日の1週間前となります。
試験時間について
採用試験は原則、各日午前中に実施いたします。9時30分にご集合頂き、複数名受験の場合でも午前中には終了いたします。
※午後実施の場合もあります。
※受験の時間帯についてご希望等ございましたらお気軽にご相談下さい。
※ご遠方（九州・東北・北海道等）にお住まいの方は、オンライン形式での受験も可能です。（zoom使用）
お気軽にご相談下さい。ご希望の場合は、webエントリー時に「備考欄」にご希望の旨をご記入下さい。
オンライン説明会のお知らせ
募集案内動画のご案内
採用試験について ※各項目をクリックすると内容が表示されます。
選考について
| 応募資格 |
2025年春卒または2026年春卒 看護師免許を取得見込みの方 |
|---|---|
| 募集人数 |
康生会武田病院（384床） 25名 |
| 採用試験 |
小論文・面接 武田病院グループでの採用となります。 |
| 採否通知 |
応募者に郵送にて通知（7日以内程度） |
| 応募の流れ |
下の「採用試験お申込はこちら」よりWebエントリー後、応募書類締切日（必着）までに応募書類をご送付ください。
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採用基本情報
| 給与例 |
2024年6月実績 康生会武田病院・医仁会武田総合病院 看護師
宇治武田病院 看護師
十条武田リハビリテーション病院 看護師
稲荷山武田病院 看護師
北山武田病院 看護師
宮津武田病院 看護師
精華町国民健康保険病院 看護師
木津屋橋武田病院 介護医療院 看護師（2024年8月より）
※主要手当：4回分の夜勤手当、皆勤手当（3,000円）、処遇改善手当、ベースアップ評価手当 ※1回分の夜勤手当：康生会・医仁会13000円、宇治・十条・稲荷山・北山・精華町11,000円、宮津13,000円、木津屋橋10,500円 ※木津屋橋武田病院介護医療院は処遇改善手当・ベースアップ評価手当ではなく、処遇改善加算手当を支給
|
|---|
その他の待遇
| 就業時間 |
【変則2交代制】 |
|---|---|
| 休日 |
週休2日制（1ヶ月の勤務表により8回～9回休み） |
| 有給休暇 |
⼊職時付与10日（3ヶ月試用期間終了後取得可能） |
| その他休暇 |
結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業（最長3年）、産後パパ育休（出生時育児休業）、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇 等 |
| 昇給・賞与 |
昇給年１回・賞与年２回 |
| 加入保険等 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院企業年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い |
| 福利厚生 |
認定看護師・看護師特定行為研修受講支援制度、大学院進学支援、職員・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、奨学金制度、メンタルサポ－ト体制、育児支援【短時間勤務制度、24時間保育（1人につき月額1万円～1万5千円）、学童保育（小学3年生まで）】、各種クラブ等、職員食堂、制服貸与、親睦会、会員制リゾート施設利用優待、施設によりマイカー通勤可 等 |
| 看護師寮 |
ワンルームタイプマンション（寮）完備 |
配属病院
| 病院名・病院概要 | 施設情報/アクセス |
|---|---|
| 康生会武田病院 （384床 看護配置基準7：1） |
京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5 JR「京都駅」より徒歩3分 |
| 医仁会武田総合病院 （500床 看護配置基準7：1） |
京都市伏見区石田森南町28-1 地下鉄東西線「石田駅」より徒歩2分／JR「六地蔵駅」より徒歩12分 |
| 宇治武田病院 （177床 看護配置基準10：1） |
京都府宇治市宇治里尻36-26 JR奈良線「宇治駅」より徒歩3分 |
| 十条武田リハビリテーション病院 （182床 看護配置基準10：1） |
京都市南区吉祥院八反田町32番地 近鉄「十条駅」より西へ徒歩15分／市バス「千本十条」より徒歩1分 |
| 稲荷山武田病院 （55床 看護配置基準10：1） |
京都市伏見区深草正覚町27番地 京阪電車「鳥羽街道駅」より東へ徒歩5分／JR奈良線「稲荷駅」より北へ徒歩10分 |
| 北山武田病院 （60床 看護配置基準10：1） |
京都市北区上賀茂岩ケ垣内町99番地 地下鉄烏丸線「北山駅」、2番出口より徒歩2分／市バス4号系統「北山駅前」より徒歩1分 |
| 宮津武田病院 （65床 看護配置基準10：1） |
京都府宮津市鶴賀2059-1 京都丹後鉄道「宮津」駅より徒歩3分／国道178号線沿い、宮津漁連前 |
| 精華町国民健康保険病院 （50床 看護配置基準10：1） |
京都府相楽郡精華町祝園砂子田7番地 JR学研都市線祝園駅・近鉄京都線新祝園駅下車、東へ徒歩2分 |
| 木津屋橋武田病院介護医療院 （111床 看護配置基準：看護6:1・介護6:1） |
京都市下京区油小路通下魚棚下ル油小路町293 JR｢京都駅｣より徒歩9分 |
武田病院グループの立地・周辺エリアについて
京都府内に位置する武田病院グループの立地・周辺エリアについては、以下ページにてご紹介しています。詳細については、こちらのページをご確認ください。
福利厚生
看護師寮
ワンルームタイプのマンションの寮となっています。月3万円程度で入居でき、駅近・病院からも通いやすい場所にあるので、安心して通勤できます。
院内保育室
24時間体制で、職場から近い場所にお子様を預けていただくことができます。夜勤の時も安心して保育室にお子様を預けられ、保育費も経済的でリーズナブルです。
その他の待遇
| 就業時間 |
【変則2交代制】 |
|---|---|
| 休日 |
週休2日制（1ヶ月の勤務表により8回～9回休み） |
| 有給休暇 |
⼊職時付与10日（3ヶ月試用期間終了後取得可能） |
| その他休暇 |
結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業（最長3年）、産後パパ育休（出生時育児休業）、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇 等 |
| 昇給・賞与 |
昇給年１回・賞与年２回 |
| 加入保険等 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院企業年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い |
| 福利厚生 |
認定看護師・看護師特定行為研修受講支援制度、大学院進学支援、職員・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、奨学金制度、メンタルサポ－ト体制、育児支援【短時間勤務制度、24時間保育（1人につき月額1万円～1万5千円）、学童保育（小学3年生まで）】、各種クラブ等、職員食堂、制服貸与、親睦会、会員制リゾート施設利用優待、施設によりマイカー通勤可 等 |
| 看護師寮 |
ワンルームタイプマンション（寮）完備 |
よくある質問
- 夜勤はどんな働き方ですか？
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2交代制で、16時間夜勤・12時間夜勤があり、2～4名の看護師で行ないます。
夜勤では2時間の休憩時間（仮眠）が取れます。
入職後は、先輩看護師と一緒に夜勤トレーニングを行ないますので、ご安心下さい！
- 配属部署の希望は通りますか？
- 新卒者は、国家試験終了後に看護部長と対面による面談で、本人の希望を聞いて調整し、配属部署を決定しています。
既に働いているスタッフに対しても、意向調査を毎年行っていますので、希望部署に配属ができるように調整を行っています。
また、教育・目標管理に力を入れており、教育担当者・病棟スタッフなどが、一人ひとりに応じた目標達成とキャリアアップができるようにフォローをしています。
教育についての詳細は、こちらをご覧ください。 - 新人教育はどのような特徴がありますか？
- 武田の新人教育は以下のような特徴があり、とても充実した内容になっています。
心のケアと技術的な支援を備えたチューター制度
新人看護師には指導者と、更に「メンタルヘルスケア」+「技術的なこと」が相談できるチューターが付きます。
チューターは年齢が近く何でも気軽に相談が出来ます。分からないことや困ったことを1人で抱え込むようなことはありません！チーム全体での新人育成の取り組み
看護技術をどこまで出来るようになったかを確認するグループ共通の「チェックリスト」に基づいて先輩が丁寧に教えますので、1つ1つ確実に技術を身に付けられます。
新人看護師の進み具合を病棟全員で把握出来るようになっていて、チーム全体で新人を育てる風土が醸成されています。自主学習と集合研修のサポート
毎月の集合研修や自主学習のためのWeb教材が充実。納得出来るまでじっくりと勉強することが出来ます。
インターンシップ参加者からも、「教育体制に強く惹かれた」「自身が描く看護師になれる教育体制があると分かった」といった感想を頂いています！
新人教育はぜひ「教育の武田」に任せて下さい！
一人前の立派な看護師になれるよう、グループのスケールメリットを活かし、全力であなたをサポートします！ - キャリアアップのために、他の施設で研修を行うことはできますか？
- 武田病院グループの各施設間の交流は非常に盛んとなっています。認定看護師も複数在籍していますので、より専門的な内容を勉強したいというスタッフには研修制度を用いて、他施設での研修も実施しています。スタッフの希望に合わせて、実務、スペシャリスト、マネジメント等様々な内容で行なっています。
病院見学・インターンシップ・採用に
ご興味のある方は
ぜひお気軽にお問い合わせください！
TEL.075-354-7117
受付時間：月～金 9:00〜17:00
土曜日 9:00〜13:00
