武田病院グループの福利厚生（看護師寮、保育所、表彰制度など）

武田病院グループでは、快適に長く働ける環境づくりに努めています

武田病院グループでは、質の高い看護のためにはプライベートの充実も大切と考え、働きやすい環境づくりに努めています。
多様な福利厚生に加え、ワークライフバランスのための制度も充実していますので、お子さんのいらっしゃる方も安心して働けます。

休日・休暇や待遇などの詳細は職種によって異なりますので、武田病院グループ採用サイトでご確認ください。

ワンルームマンションタイプで冷暖房完備。一人ひとりのプライバシーを守り、仲間とのコミュニケーションを重視した施設になっています。

院内に保育所を設けている病院・施設もあるので結婚後も育児と仕事の両立がしやすく、末永く働くことができます。

リゾートトラストの施設が利用できます。

バレーボール、野球などのクラブ活動も盛んに行なわれています。

長年にわたる勤務・努力を称えて表彰状と褒賞金が授与されます。

優秀職員表彰制度、職員互助会によるバス旅行やビアパーティー、また病院挙げての忘年会では特賞に海外旅行などを用意し、盛大に行なっています。

1. 処遇、労働時間・内容の弾力的運用

●子どもが小学校低学年（3年生）までは、勤務時間を短縮4/5(30時間)にすることができる
●正規職員として雇用する

2. 24時間、院内保育所の活用

●保育料金は、食事料金込みで約月1万円（2名以上も同額）
●夜間保育の実施

3. 学童保育の活用

4. 子育て支援の職場風土を育てる意識の醸成

●中間管理者・スタッフへ意識付け研修を行う
●育児休業者への各種情報の伝達と復帰場所への配慮を行う

1. 夜間時間の選択制

●専従制の選択ができる
●2交代制の選択ができる
●回数を選択できる

2. 日勤時間の選択制

●時差出勤等ができる

3. 休暇取得のための支援

●リフレッシュのために、一定の連続休暇が取得しやすい体制

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