武田病院グループの魅力について｜人事部人材センター（武田病院グループ）

武田病院グループの魅力について

武田病院グループで働く魅力を数値データ・ポイントに分けてお伝えします。

あなたのなりたい看護師像を応援します！

武田病院グループでは、様々なライフプランに応じて長く働き続けられる環境づくりをしています。
なりたい看護師像に向けて看護師のキャリアアップはもちろんのこと、福利厚生や休日・休暇、子育て支援など様々な制度をご用意しています。
武田病院グループの福利厚生・休日や休暇の過ごし方など、こちらのページで感じてみてください！

数字で見る看護師の勤務状況

平均超過勤務時間

2.9時間/月

全国平均 5.1時間*
定時退勤を目指して助け合う風土が
根付いています
有給休暇取得率

95.4%

全国平均 61.8%*
休暇希望が通りやすく働きやすい職場です
看護師等育児短時間
勤務制度利用者

74名

その他、介護や進学に関する
支援制度もあります。

平均在職年数

7.22年

若手からベテランまで幅広い年代の人材が活躍！
新人離職率

6.25%

全国平均 10.2%*
また武田で働きたい！
退職後の復帰数

　　　　３年間合計　　　　　100名超え
育休取得率

男女合計98%

*日本看護協会　2023年病院看護実態調査、2021年看護職員実態調査、日本医療労働組合連合会より

働き続けられる！充実の福利厚生

キャリアアップについて

武田病院グループには、以下の制度が整備されています。
看護師としてのキャリアアップをしたい方に向けて、教育体制と福利厚生制度が充実しているので、自分のライフステージに応じて安心して長く働くことができます。

● グループ施設間の人材交流研修
● クリニカルラダー別教育プログラム
● eラーニングによる自己学習支援
● 認定看護師受講支援制度
● 特定行為研修受講支援制度
● 認定看護管理者支援制度
● 大学院進学支援

嬉しい制度

● 職員家族医療費還付制度
● 優秀職員表彰制度

休日・休暇について

武田病院グループには、働き続けられる環境づくりを大切にしています。
休日・休暇についても以下の通り整備されています。

所定休日	週休2日制（1ヶ月の勤務表により8～9日休み）、年間休日112日、1日所定労働時間7時間30分、週所定労働時間37時間30分
その他の休日	年末年始(12月30日～1月3日)、夏期休暇（初年度2日、翌年度以降3日）、産前・産後休暇、育児休業（最長３年）、介護休業、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇
有給休暇	入社時付与（試用期間3ヶ月満了後取得可能）、以降4月更新、最高20日