新卒採用の職員対象にフォローアップ研修を10月31日に開催しました。
昨年は新型コロナ感染拡大からハイブリッド式で行いましたが久しぶりの対面方式で開催としました。
また、第二新卒・既卒入社の方も含めて計8名、先輩職員含めて14名で研修を実施しました。



内容は　①医療安全研修「誤認防止」　②手洗い講習　③グループワーク「コンセンサス・ゲーム」 という内容で半日行いました。
医療安全研修では本部　医療安全管理部の浜崎部長よりグループでの栄養関係インシデント・アクシデント件数とその内訳、その中でも重大事故につながる食物アレルギー・食中毒の話を中心に安全で安心な医療・介護を提供するための基本とする考え方を説明していただきました。
手洗い講習では「手洗いチェッカー」を利用し、日常のアルコール消毒と手洗い方法の確認を専用キットを用いて行いました。
最後のグループワークではコンセンサス（同意）を取りながらミッションを遂行することの重要性をゲームのなかで学ぶことを先輩職員もチームを組んで一緒に行いました。ゲームのなかで「多数決やじゃんけん」といったものに頼らず「同意」を中心にチームの意見をまとめ、ゴールに近づくことの難しさと大切さを楽しみながらそれぞれの役割を果たすことで日常の業務では気づけないことを学ぶ機会に出来たと感じます。

「医療安全や手洗いの大切さなど改めてしっかり取り組む必要があると感じました。」「始めて同期と直接会って交流出来、働く場所は違いますが一緒に頑張っている仲間と中を深めれてよかった」など感想をいただきました。
来年からもこのような研修を続けて、より良い食事提供につなげられるようにしていきたいと思います。

文責　村上英都子（本部　栄養管理部）