【　採用者研修　】　平成29年の春は、新人看護師さんと共に１４名の既卒の看護師さんが看護部の仲間入りをしてくれました。当院は、中途採用者の看護職員を支援する取り組みとして「採用時オリエンテーションプログラム」に準じた支援や採用者研修（入職後1ヶ月後必須、2ヶ月・３ヶ月自由参加）メンタルヘルス研修を年2回計画しています。６月に開催した入職後２ヶ月目の採用者研修では、「スタッフ間の連携も良く、誰に何を聞いてもちゃんと答えてくれる」「自分のペースにあった指導をしてもらえる」などの声を聞くことができました。中途採用者同士のコミュニケーションの機会にもなっているようです。素敵な笑顔に、期待を・・・・。（02．07．2017．）