勤務環境改善への取り組み
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（認定段階3）を取得しました。
宇治武田病院は、令和３年１月８日付け、女性の活躍推進への取り組みが評価され、厚生労働大臣の認定制度において、「えるぼし」認定（認定段階3）を取得しました。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、5つの評価項目「(1)採用、(2)継続就業、(3)労働時間、(4)管理職比率、(5)多様なキャリアコース」のすべての要件を満たす場合が、認定段階3（三ツ星認定）となります。
当院は、今後も女性の活躍を支援すると共に、多様な人材が働きやすい職場作りに取り組んでまいります。
認定マーク 愛称「えるぼし」
「いきいき働く医療機関宣言」
宇治武田病院は、職員の安全と健康が患者の安全と健康を守ることを意識し、働きがいのある、働きやすい職場づくりに取り組むことをここに宣言いたします。
「いきいき働く医療機関」に認定されました。
宇治武田病院における勤務環境の改善・向上のための取り組みが評価され、京都府医療勤務環境改善支援センターより「いきいき働く医療機関」に認定されました。今後も病院・職員全体で勤務環境改善・向上に取り組んでまいります。
休暇・社会保険
年次有給休暇、特別休暇（慶弔）、夏期休暇、子育て支援（別記載）、介護休業及び介護のための深夜業の制限、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い
子育て支援
子の看護休暇、育児休業及び育児のための深夜業の制限、育児短時間勤務
健康管理
健康診断（法定、政管）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、Ｂ型肝炎ワクチン接種、職員・職員家族医療費還付制度
キャリアアップ支援
- 優秀職員表彰（勤続10年、20年、30年）
- 優秀論文褒賞
- 認定看護師受講支援制度
- 専門・認定薬剤師受講支援制度
- 学会及び研修会出張制度
- 看護学生奨学制度
- 看護就労進学者の短時間勤務制度
- 看護師就労進学受講費用等貸与制度
その他の福利厚生
慶弔見舞金（結婚祝、弔慰、災害見舞、出産祝、傷病見舞）、院内保育所、職員寮、職員駐車場、忘年会等各種イベント、職員食堂（350円／1食）、被服貸与（ユニフォーム、シューズ他）、クラブ活動（野球、バレーボール、フットサル）
職員親睦会（やまぶき会）
新入職員歓迎会、職員旅行（一泊、日帰り）各種贈与金支給（結婚、出産、香典、災害見舞、餞別）
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