勤務環境・福利厚生
医仁会武田総合病院では、職員一人ひとりにとって働きやすい環境づくりをめざし、院内施設や福利厚生制度を整えています。
院内保育室
24時間院内保育室を完備しています。対象職種が利用できます。
対象職種 | 医師・看護職員・臨床工学技士・臨床検査技師・薬剤師・管理栄養士・栄養士・調理師・診療放射線技師・視能訓練士・歯科衛生士・セラピスト・看護補助者 |
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寮
- 女子寮(ワンルームマンション)
- 男子寮(公団・ワンルームマンション)
職員食堂
職員食堂では、リーズナブルな価格400円で提供しています。
メンタルサポート
あなたの悩みに耳を傾けてくれるグループ内相談窓口(産業医・臨床心理士カウンセラーなど)があります。
健康管理
- 定期職員健康診断
- ストレスチェック
- インフルエンザ予防接種(一部自己負担)
- HB肝炎ワクチン接種(一部自己負担)
妊娠・出産・育児に関する福利厚生
妊娠
- 妊婦健康診査等のための勤務免除
- 通勤緩和措置
- 休憩時間の延長
- 深夜勤務の免除
出産
- 産前休暇 出産予定日の6週間前から
- 出産祝金 第一子 10,000円、第二子以降 5,000円
- 扶養手当(毎月の給与に加算されます)
- 扶養する子について、ひとりにつき 4,000円
育児
子供が3歳になるまで育児休業を取得できます。また、1歳までの期間で、2回に分割して休業することができます。
男性はこれに加えて、出生時育児休業(産後パパ育休)制度により、子供の出生後8週間のあいだに、4週間分の休業を2回に分割して取得することができ、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。
また、育児と仕事の両立を支援するため、時差出勤など独自の制度も設けています。
- 育児休業(子が3歳まで)
- 子の看護休暇 1年度に5日(子が2人以上は10日)以内
- 育児短時間勤務
- 時差出勤・時間外勤務の制限など
その他
不妊治療をおこなうスタッフが、休みやすいように支援と配慮をおこないます。
休暇について
- 有給休暇 (入職時付与 以降4月更新 最高20日 試用期間【3ヶ月】満了後取得可能)
- 特別休暇 結婚休暇(7日以内)、忌引き休暇(7日以内)、など
- 育児休業 子どもが3歳になる前日まで
- 子の看護休暇 1年間に5日(子が2人以上は10日)以内
- 介護休業 介護を必要とする親族1人につき93日
- 介護休暇 1年間に年5日(2人以上は10日)以内
その他福利厚生
- 社会保険完備 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険/京都府病院企業年金基金
- 団体保険割引 日本生命・第一生命
- 通勤交通費 50,000円まで
- 退職金 5年以上
- 財形貯蓄(三菱UFJ信託銀行・滋賀銀行)
- 学会出張 年1回を限度とした出張費の補助
- 優秀職員表彰(40年 40万円・30年 30万円・20年 20万円・10年 10万円)
- 優秀論文(英文論文10万円、和文論文7万円)
- 医療費還付(本人・家族)
- 葵会(職員互助組織)会員職員対象に粗品を支給・日帰り旅行などのイベントを実施
- 看護師奨学金貸与制度(4年制大学:80万円/年間、3年制・2年制課程:60万円/年間)
- 会員制リゾート施設利用優待(リゾートトラスト)
- 制服貸与、シューズ支給 毎年1回