看護部

• キャリア開発システム
• 新人看護師　教育プログラム
• 特定行為研修

「人は期待されることによって育つ」

活き活きとした組織は一人ひとりの目標が明確になっている。スタッフは自ら努力すれば達成できる目標をたて、そのことを上司から期待され励まされた時、最高の力を発揮する。

このような思いも持ち、目標管理を導入しています。

人事考課・目標シート・各種ラダー評価など人材育成ツールを有効活用し、年4回の育成面接を行いながら成果だけでなくプロセスも重視した評価を行い、その人の全体が見え、互いに支援しあえる組織を目指しています。